关于对赣南医科大学科研创新团队人员进行优化重组的通知

各有关科研团队及人员：

鉴于当前学校人才引进与科研工作开展具体情况，为进一步加强科研团队建设，提升我校科研创新能力水平，按照《赣南医学院科研创新团队管理办法（修订）》，学校拟统一开展我校本部科研创新团队人员优化重组工作。现将有关事项通知如下。

一、优化重组目标

1. 形成相对稳定、目标明确、氛围融洽、互补合作、竞争力强、管理高效的科研创新团队。

2. 提升团队科研创新和成果转化水平，打造学科的特色优势。

3. 实现目标导向的多学科有效交叉融合，形成创新链。

4. 实现团队—平台—学科的有机统一。

二、优化重组原则

1. 自由组合。鼓励、尊重科研工作者加入到最适合自己发展的团队。各单位、人员不得干涉。

2. 相对稳定。除少量学科团队须进行重组外，总体上大部分团队应保持相对稳定，仅做优化性微调。

3. 尊重历史。鼓励长期以来以紧密合作方式运行的科研人员集体进行重组，固化为团队。

4. 务求实效。优化重组后的团队要建立定期研讨交流机制、利益分配机制等，真正起到合作共赢实效。

三、优化重组对象及流程等事项

1. 团队。近2年来未实质性运行或运转不畅的现有团队，应进行重组为新团队，不再保留原有团队。由团队牵头人填写附件1《赣南医科大学科研创新团队优化重组申报书》。现有科研团队人员退出现有团队，联合其他人员组建新团队，也应填写附件1。

2. 个人。近2年来新引进科研人员、未加入科研团队人员，或希望调整科研团队人员，可以自由加入到现有其他科研团队或新重组团队，实现团队进一步优化。由个人填写附件2《赣南医科大学科研创新团队个人申请表》。

3. 以上材料5月31日前提交至学校科研处进行备案审核。学校审核公示后提交校长办公会确定。

4. 优化重组后，2023年团队配套经费个人部分随个人走，团队公共部分留原团队，用于公共开支。此次未进行备案的个人，后续将按照未加入团队人员进行管理。

5. 此通知中所涉及个人或人员，均指《赣南医学院科研创新团队管理办法（修订）》中的科研骨干。其余科研人员无需经过备案审核，可根据实际情况落实团队政策支持。

附件1：赣南医科大学科研创新团队优化重组申报书

附件2：赣南医科大学科研创新团队个人申请表

科 研 处

2024年5月23日